Im Gespräch mit Lennard Otte
Im Gespräch mit … Lennard Otte, Geschäftsführer der OTTE GmbH
„Ich arbeite gern an Herausforderungen – nicht, um sie zu vermeiden, sondern um daraus etwas Gutes zu machen.“
Lennard, erzähl uns kurz: Wer bist du – in drei Sätzen?
Ich bin Lennard Otte, 33 Jahre alt und Geschäftsführer der OTTE GmbH. Ich verantworte die Bereiche Vertrieb, IT und Buchhaltung. Mir macht meine Arbeit Freude, und ich versuche, Aufgaben mit einer Haltung anzugehen, die Möglichkeiten sieht statt Grenzen.
Dein aktuell wichtigstes Projekt? Woran arbeitest du im Moment am intensivsten?
Zum 1. Januar 2026 haben wir unsere Unternehmen Landhandel Otte und Kartoffel Deyerling Dollbergen zusammengeführt – ein großer Schritt, der erfolgreich umgesetzt wurde, aber noch Zeit braucht, um wirklich zusammenzuwachsen. Genau diesen Weg begleite ich jetzt intensiv: die Betriebszusammenlegung, die gemeinsame Ausrichtung der neuen OTTE GmbH und die großen Themen in meinen Bereichen, insbesondere die Digitalisierung.
Was macht dir an deiner Arbeit am meisten Spaß?
Mich motiviert es, Herausforderungen zu erkennen und systematisch Lösungen zu entwickeln, damit wir als Unternehmen besser werden. Ich mag es, Prozesse zu optimieren, offen über Fehler zu sprechen und gemeinsam mit den Menschen im Unternehmen gute Wege zu finden. Am Ende geht es mir immer darum, die Arbeit für alle leichter und effizienter zu machen.
Was ist für dich das Besondere an der OTTE GmbH?
Für mich ist OTTE ein bodenständiges Familienunternehmen, das auf Tradition baut und gleichzeitig mutig nach vorne geht. Durch die Zusammenlegung können wir heute die gesamte Wertschöpfungskette abdecken – vom Anbau bis zum fertigen Produkt im Supermarkt – und genau das macht uns stark.
Was möchtest du bis Jahresende erreicht haben?
Für das Unternehmen:
Ich möchte den Großteil der Projekte rund um Zusammenlegung und Digitalisierung erfolgreich abgeschlossen haben. Mein Ziel ist es, eine stabile Basis zu schaffen, auf der wir in den kommenden Jahren gemeinsam weiter aufbauen können – und dabei Schritt für Schritt vollständig digital zu arbeiten.
Für dich persönlich:
Ich möchte meinen Beitrag dazu leisten, unsere gemeinsame Unternehmenskultur weiterzuentwickeln. Dabei möchte ich im Bereich Mitarbeiter- und Personalführung weiter dazulernen und noch tiefer in meine Rolle als Geschäftsführer hineinwachsen – mit einem klaren Blick für die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens.
„Herausforderungen sind für mich Chancen – sie helfen uns, als Unternehmen jeden Tag ein Stück besser zu werden.“
